리더십 교육 분야의 국내 최고 권위자

연세대학교 경영학과 정동일 교수님의 강연 스토리를 소개합니다.

서번트 리더십, 소통리더십, 임파워먼트 리더십 등

리더십의 열린 개념과 사회적인 인식의 변화는 지속적으로 이루어 지고 있습니다.

하지만 아직도 상사와 임원 즉 리더의 갑질로 인해

고통받고 있는 많은 이들이 대한민국에 존재합니다.

일부 힘 있고 지위 있는 사람들의 어처구니 없는 갑질과 횡포

새로운 개념의 리더십의 등장과 사회적인 변화에도  실질적인 변화가 없는 이유는 무엇일까요?

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정동일 교수님 께서는 오늘 특강에서 21세기 리더의 핵심역량인

"소통 리더십" 에 대한 이야기를 해주셨습니다.

어떻게 소통할 것인지에 대한 근본적인 접근을 통해 구성원들과 가슴으로 소통하는 노하우까지 얻어가는

정동일 교수 강연 실무자 대상으로 정말 추천하는 특강 입니다.

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시대가 변하면서 좋은 리더십의 기준도 변했습니다.

'나를 따르라' 라는 강한 리더나 직원들에게 명령과 지시를 일삼는 리더보다는

직원들을 중심에 놓고 이들의 역량과 의사를 존중하는 수평적 리더가 성공하는 시대가 왔습니다.

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여러분들은 이러한 성공의 시대의 기준에 걸맞는 리더가 되기 위해

어떤 노력을 하고 있으며, 앞으로 어떤 노력을 할 예정인가요?

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정동일 교수 ​ 특강 "창의와 혁신을 위한 21세기 리더의 핵심역량:소통 리더십" 강연 을 통해

이에 대한 명확한 해답을 얻어보는 것은 어떨까요?

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​이상 정동일 교수 특강 "창의와 혁신을 위한 21세기 리더의 핵심역량:소통 리더십" 강연 story  였습니다.

감사합니다.

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